企業責任

觀林的管理層希望所發展的業務是永續性的,即能夠在經營的同時考慮到環境的完整性和社會的和諧性,以建立一個更美好和舒適的未來。

 

遵守法規:

觀林所採用的除害劑都是經香港漁農自然護理署所批准的 。我們遵守本港法例第133章《除害劑條例》及其最新修訂版本中的條文所運作;

我們遵守本港法例第608章《最低工資條例》及其附則,並補償員工合理的超時工作薪金;

觀林的車隊停車熄匙的習慣,減少汽車引擎空轉,以符合本港法例第611章《汽車引擎空轉(定額罰款)條例》的要求。

 

環境保護:

不適當地使用除害劑會對我們的環境造成不良影響,因此,觀林的專員都受過嚴格訓練,在初步檢查後設計最佳的方案,務求於施工時能針對性地於適當的地方施放適量的藥。此外,我們不單單只應用化學防治法,在合適的個案中還會綜合物理和環境防治的概念,除了減少蟲害出現的機會,同時把進行蟲害控制時所帶來的環境污染減至最低。

 

推廣環保的概念於日常的運作中,在辦公室實行3Rs的減廢的政策:

  • 鼓勵員工節省能源的浪費:例如時刻提醒員工在長時間離開電腦時應將電腦設置為省電的睡眠模式;

  • 減少浪費紙張:雙面印刷及循環再用可用的紙張;

  • 為宣揚「惜食」的重要信息,本公司已簽署香港環境保護署的「惜食約章」(按此進入),培養員工珍惜食物資源的習慣,從源頭減少廚餘的製造。

2016年中,為舒緩全球暖化問題,觀林蟲控簽署「減碳約章」,承諾致力推動環保,成為香港環境保護署的「碳審計•綠色機構」(按此進入),以減低溫室氣體排放。

員工安全:

我們都意識到職安健的重要性,因此我們訂立了一系列政策以保障員工的安全和健康:

  • 評估施工風險並制定一套安全工作及程序;

  • 無論全職或兼職員工,我們都會提供在職安全培訓和指導,例如使用工具的正確方法和施藥時配戴合適的個人保護裝備 (PPE);

  • 提供內部培訓,以提高員工工作安全意識;

  • 定期來檢查及維修工具及PPE;

  • 設定工作時數上限,以保障員工有正常作息的機會,以保持身心健康和工作效率。

  • 2019年成為「開心企業」,旨在提升員工的開心指數,觀林的管理層認為在愉快的環境中工作有助提升工作效率,並減少為員工帶來不必要的壓力。

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